RESILIENCIA EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERÍA DEL HOSPITAL PROVINCIAL PEDIÁTRICO DOCENTE “GRAL MILANÉS”

https://doi.org/10.56274/rcs.2024.3.1.30

Resumen

Introducción: La resiliencia no es un estado definido y estable, es más bien un camino de crecimiento y desarrollo para el profesional de Enfermería. El objetivo principal de este trabajo fue caracterizar el nivel de resiliencia en enfermeros que laboran en emergencias y en la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos (UCIP). Método: Se realizó un estudio cuantitativo descriptivo, de corte transversal a enfermeros que laboran en áreas de emergencias y atención al grave del Hospital Provincial Pediátrico Docente “Gral. Milanés”, provincia Granma, Cuba. La muestra quedó conformada por 33 enfermeras/os seleccionados por el método no probabilístico intencional. Se utilizó la técnica de la encuesta, para medir resiliencia se utilizó la escala de Walding y Young. Resultados: Predominó el grupo de edades entre 36 a 45 años (73,3%), el sexo femenino con un 55,5%, los casados(a) con un 56,2%, el 76,9% tiene dos hijos y según la experiencia laboral los enfermeros se encuentran entre los 21 a 30 años alcanzando el 70,5%. En la escala resiliencia asociada a las variables de estudio predominó el nivel medio. Conclusión: En términos generales, se caracterizó el nivel de resiliencia de acuerdo a las variables sociodemográficas y laborales estudiadas en enfermeros del Hospital Provincial Pediátrico Docente “Gral. Milanés”.